Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Stručnjak za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo stručnjaka za ljudske resurse koji će biti ključni član našeg tima, zadužen za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa u organizaciji. Ova pozicija zahteva osobu sa dubokim razumevanjem procesa zapošljavanja, razvoja zaposlenih, upravljanja performansama, kao i pravnih i administrativnih aspekata radnih odnosa. Kandidat će raditi na kreiranju i implementaciji politika i procedura koje podržavaju ciljeve kompanije i unapređuju radnu atmosferu. Takođe, biće odgovoran za vođenje procesa selekcije, obuke i razvoja kadrova, kao i za rešavanje konflikata i pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost rada u timu i proaktivnost u rešavanju problema. Pozicija zahteva visok nivo organizacije, diskreciju i sposobnost rada pod pritiskom. Pridružite se našem timu i doprinesite razvoju naše organizacije kroz efikasno upravljanje ljudskim potencijalima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i koordinacija obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje i upravljanje performansama zaposlenih
- Savjetovanje menadžmenta o HR pitanjima i radnim odnosima
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Održavanje evidencije o zaposlenima i HR dokumentaciji
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu
- Podrška u planiranju i sprovođenju beneficija za zaposlene
- Promovisanje pozitivne radne kulture i angažovanosti zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u HR sektoru
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje
- Odlične komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i pod pritiskom
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera
- Proaktivnost i timski duh
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja?
- Na koji način pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Koje metode koristite za procenu performansi zaposlenih?
- Kako ostajete u toku sa zakonodavstvom vezanim za rad?
- Kako motivišete zaposlene i podstičete njihov razvoj?
- Kako biste reagovali u slučaju kršenja radnih pravila?
- Koje HR softvere ste koristili i koliko ste ih savladali?
- Kako balansirate između potreba zaposlenih i ciljeva kompanije?
